Работаю в муниципальном учреждении,подскажите для кого предусмотрены трудовым закон-вам,так называемые мамины дни?

Трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрено предоставление оплачиваемого дня для ухода за детьми, будь то как государственное, муниципальное или частное предприятие (исключение дети-инвалиды (статья 262 Трудового кодекса). Однако, согласно статьи 116 Трудового кодекса - работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Отсюда следует, что так называемый Вами "мамин день" имеет место быть, но не обязателен в его предоставлении.