Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работа и инвалидность

Москва40 просмотров1 ответ

Работа и инвалидность Может ли работодатель принять на работу инвалида 1 группы? И какие меры административного наказания к нему могут быть применены?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Соискатель не обязан предоставлять информацию об инвалидности работодателю, а работоатель не имеет права требовать от соискателя такого рода информацию или еще круче "корочки" и справки. Есть мед.коммисия по оприд.должностям/работе...хочУт знать, пусть оплатят мед.комиссию при приеме если это установлено по данной работе/должности и на основании мед.заключения ОТКАЖУТ. А на основании "ах вы инвалид! ах вы беременны! ах у вас СПИД!" отказать соискателю нельзя.Это нарушение конституционных прав человека.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить