Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Есть вопрос

Москва79 просмотров1 ответ

Есть вопрос два человека с разницей в два дня устраиваются на работу на одну и ту же должность. фасовщиком. один пишет в анкете, что на прежней работе у нео была з\п 16000и его принимают на работу с з\п в 16000. второй говорит, что на пролом месте ему платили 12000, и его беру на работу и платят 12000. работа не сдельная, а почасовая. работают одинаково хорошо. насколько это законно за одну и ту же работу платить разным людям разные суммы? или это полностью на усмотрение работодателя?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату труда за труд равной ценности. Таким образом, если оба фасовщика выполняют одни и те же обязанности и одни и те же объемы работ, оплата труда является почасовой, то их труд должен оплачиваться работодателем в одинаковом размере.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить