Работодатель принудительно, под угрозой увольнения, заставляет подписать долговую расписку

Работодатель принудительно, под угрозой увольнения, заставляет подписать долговую расписку Работаю торговым представителем,на днях руководство заявило о добровольно–принудительном написании долговой расписки (без даты, сумы,только с подписью), на среднюю сумму денег которую забирает ТП у клиентов в месяц(подписать должны более 50 ТП).Позиционируют такое действие как предостережение кражи денег ТП. Компании ничего не должен. Вопрос: 1)На сколько правомерно действие работодателя 2)какую юридическую силу имеет такого рода расписка 3)как можно со своей стороны обезопасится или возможно уйти от подписания?