ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение с работы.

Москва05.08.201225 просмотров1 ответ

Увольнение с работы. Здравствуйте, я работал на одну компанию в принципе довольно крупную ( имеет более 20 филиалов в России). Работал на должности Бармена. Отработал месяц было все терпимо, но вчера меня уволили т.к. Я "забыл" забить в заказ в кассу. ( Так я написал в объяснительной). Уволен я был мгновенно меня сразу выгнали с бара и я ушел к менеджеру по персоналу. Написал объяснительную и заявление на увольнение. В заявление было дата написания 3 августа дата увольнения 7 августа. На работу мне сказали больше не приходить, а прийти только 7 августа забрать трудовую книжку и сдать то что я брал (учебный материал и так далее). Заработная плата у меня была 64 рубля час + чаевые, так мне сказали когда я устраивался и так получали все бармены кто работал со мной. За 2 дня до увольнения я решил попросить трудовой договор свой ( мне сразу не выдали мой экземпляр там была прописана заработная плата 23 рубля в час, то бишь 23 рубля "белая" зарплата остальные деньги "черные". Вопрос : Если мне заплатят как написано в трудовом договоре смогу ли я потребовать полной оплаты, если нет что я вообще могу им предъявить? P\S везде где я там расписывался, кроме как в некоторых документах , была всегда разная подпись.

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

05.08.2012

По 23 рубля в час и получишь если директор жаден,а если нормальный то может выплатить как договаривались.Спорить с договором тяжело ты его читал и сам подписал,значит со всем был что там написано согласен.И предъявить ты не чего не можешь, доказательств нет.Если только всем коллективом не обратитесь в суд(что наврятли). И что значит разная подпись?