Книга учета движения трудовых книжек

Ну вы и хватились - через девять лет! И эти ТР/КН еще старого образца - зелёные или серо-голубые, так? Но всё же лучше поздно, чем никогда. Можно исправить дело. Отчеркните жирную черту после последней запись о "современной" ТР/КН (чтобы потом не возиться с поиском этих пяти), запишите одну за другой все эти пять "неучтенных" и снова отделите жирной чертой для продолжения записей в обычном порядке. И обязательно составьте небольшое служебное расследование, указав в нём, почему так произошло и кто в этом виновен (можете вклеить его в "Книгу учета"). Наказания никто не понесёт, так как со дня совершения нарушения прошло уже более 6 месяцев (ст. 193 ТК РФ), а может быть те, кто девять лет назад "проворонил" эти несчастные пять ТР/КН, уже вообще не работает. Но для любой проверки это будет железно! И еще учтите, что это не положение какого-либо нормативного акта, а выработанная долгими годами практика кадрового делопроизводства. На нестандартные ситуации и реакция должна быть нестандартная.