Подскажите как быть с трудовой книгой...

С точки зрения работодателя неважно, сколько у сотрудника будет книжек. Та книжка, которую он предъявит при заключении трудового договора, или новая, которую фирма заведет – она и будет основанием для указания стажа в личной карточке работника (форма № Т-2, утвержденной постановлением Госкомстата от 5 января 2004 г. № 1). Наоборот, трудности могут возникнуть скорее у самого работника. Например, когда он придет оформлять трудовую пенсию. Дело в том, что в законодательстве нет такого понятия, как параллельный стаж. И, соответственно, в настоящий момент нельзя точно сказать, какие последствия принесет работнику наличие нескольких трудовых книжек. Но лучше обратитесь к прежнему работодателю, пусть вам выдадут дубликат взамен утерянной труд.книжки. Скорее всего вы её потеряли, да? Иначе какие проблемы, попросите близких, чтобы вам её выслали по почте ценным письмом. P.S. Сейчас страховой стаж для начисления пенсии учитывается пенсионным фондом только при наличии взносов от работодателя! Сама книжка - пережиток прошлого, и все идет к тому, что ее скоро отменят.