Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Отношения с начальством. интересно ваше мнение.

Москва · 03.07.2015 · 38 просмотров

Добрый день! я работаю в библиотеке, в читальном зале. сегодня я пошла на обед, зашла в соседний кабинет и попросила другую сотрудницу посидеть в читальном зале с читателями. но этот разговор услышала наша заведующая и начала на меня кричать, что я не должна была оставлять читателей (2 девочки), а то вдруг они книги украдут! я её спросила а как же я должна была поступить? на это она мне ответила, что я должна была их выгнать в коридор, закрыть читальный зал, сходить за сотрудницей и опять их посадить читать. я сказала хорошо, в следующий раз учту. позже она вызвала меня к себе в кабинет и начала мне высказывать, что я нарушаю дисциплину, что нарушаю законы! ещё при этом прозвучало мозгов у тебя нет! интересно ваше мнение! может кто работает в библиотеках? ещё у неё есть привычка, постоянно меня оскорблять, при чём даже при читателях. я ей на это не отвечаю, не хочется портить отношения. но выслушивать каждый день её придирки, что - то надоело! мне интересно как бы поступили другие люди в моей ситуации. был случай, зашёл мой муж и решил почитать книгу, напишу честно, он просто читал, а я работала. она зашла и вызвала меня к себе. начала мне говорить, что родственники не имеют право читать, а то вдруг он книгу украдёт! больше, конечно, он не ходит.

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко03.07.2015

Ну для начала я бы на вашем месте почитал втр (внутренний трудовой распорядок), также с удовольствием ознакомился с моими должностными обязанностями, которые также должны быть прописаны и утверждены приказом.
в случае, если таких документов в вашей библиотеке не имеется, то почитать трудовой договор, который с вами должны были заключить при вашем трудоустройстве. там также должны быть прописаны ваши права и обязанности.
если вы все же смогли узнать какими вы правами и обязанностями наделены занимая свою должность, то советую тактично указать своей заведующей на те пункты правил втр, должностной инструкции или трудового договора, которые вы обязаны соблюдать и про какие речи вовсе и не может быть.
носом по столу водить ее не советую, вас могут по тем или иным причинам позже уволить, но корректно поставить на место заведующую попытаться можно. возможно даже повлияв на нее через высшее руководство.
вопрос один. что за библиотека такая и какая у нее организационно-правовая форма?

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.