Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Есть вопрос,помогите.

Москва71 просмотров1 ответ

Есть вопрос,помогите. доброго времени суток скажите пожалуйста. я написала заявление на увольнение по соглашению сторон 26.03.12 заявление было подписано,потом ушла с 02.04.12 в отпуск до 28.04.12,а увольнение в заявление указала 28.04.12. могу ли я забрать заявление и продолжать работать,находясь в отпуске?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Отозвать заявление об увольнении работнику позволяет статья 80 Трудового кодекса РФ. Работник может отозвать свое заявление об увольнении до истечения срока предупреждения. Но на это право действует ограничение. Сотрудник теряет возможность забрать свое заявление обратно, если на его место в письменной форме приглашен другой работник, которому работодатель не вправе отказать в приеме на работу. В частности, работодателю запрещено отказывать в приеме на работу работнику, письменно приглашенному в порядке перевода от другого работодателя в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Сообщить о своем желании остаться на работе следует в письменной форме.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить