При ликвидации 12 магов всех работников отправляют работать в 3 оставшиеся, Могут ли изменить на это время штат роспись

Если у юр.лица сеть магазинов, 12 из которых закрываются, то действуют правила сокращения, а не ликвидации организации. Вас обязаны предупредить за 2 месяца о предстоящем сокращении и в течение этого периода предлагать другую постоянную работу, что и сделано. Вы вправе отказаться от перевода, тогда будете уволены по п. 2,ст,81 ТК РФ, по истечении 2-х месячного срока уведомления, с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка, а так же с сохранением среднего заработка на период трудоустройства (ст. 178 ТК РФ). До вашего увольнения должность остается в штатном расписании, если вы дали согласие на перевод, то штатное расписание меняется до истечения 2 месяцев.