Есть ли ограничения по начислению комп. за неиспользованный отпуск, если человек не был в отпуске больше двух лет?

В силу действия нормы ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Полный отпуск предоставляется работнику, отработавшему полный рабочий год, следовательно, отпуск, подлежащий замене денежной компенсацией при увольнении работника, рассчитывается исходя из того, какое время он проработал в данной организации. Изменений в ТК РФ в части отпуска не было.