Есть вопрос!

Если инициатива исходит от работодателя, то он вас должен письменно предупредить за 2 месяца и указать по какому основанию он хочет вас уволить. Поэтому не стоит опережать события, а ждите письменных распоряжений работодателя, которые вы сможете оспорить, обратившись за защитой своих прав в трудовую инспекцию, суд. Но если у вас нет желания отстаивать свои права, то вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до предполагаемой даты увольнения, находясь в отпуске и это время войдет в срок предупреждения. По договоренности сторон трудовой договор может быть расторгнут и до окончания срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).