ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как уволиться без отработки
Работаю в магазине с июля прошлого года. в отпуск сходила в январе этого года. на работу для того, чтобы заменить продавца, который на больничном - просто берут человека с улицы без оформления. за последний месяц участились кражи с кассы, были случаи краж из кошельков работников. начальство это никак не комментирует. при прохождении ревизии никакие документы также не оформлялись, а недостачу высчитывали просто из заработной платы и в "устной форме" (т. е. нигде не написано что мы выплачивали ее). еще на мне висит в магазине долг примерно в одну зарплату. отрабатывать месяц за этот долг считаю не целесообразно, так как недостачи только увеличиваются. могу ли я написать долговую расписку директору и уволиться из магазина без отработки? график работы у нас 2 через 2 по 16 часов в день.
Ответы сообщества 1
Ответить
О какой долговой расписке вы говорите? не несите чушь! если трудовая у работодателя, то пишете заявление о своем намерении уволиться за 2 недели до даты увольнения и в последний день рабочий работодатель обязан вам выдать все документы! если не отдаст трудовую по причине какого то долга якобы, то смело обращайтесь в суд за тем, чтобы взыскать деньги с работодателя за то, что по его вине вы не можете устроиться на работу! и моральную компенсацию! удачи!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.