Объясните. минимальный заработок в бюджетных организациях и в ООО разные

МРОТпо России не может быть разным. ТК РФ обязателен для всех предприятий независимо от их организационно-правовой формы. Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом, заработная плата не может быть менее установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимального размера оплаты труда - 4611 руб. в месяц.