После подачи заявления по собственному желанию, прошло 14 календарных дней , сын пришел за трудовой , ему отказали.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. За задержку выдачи трудовой книжки, вследствие чего уволенный работник лишен был возможности трудиться, работодатель несет материальную ответственность в соответствии со ст.234 ТК РФ; также работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.