ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Дорогие юристы ответьте пожалуйста на такой вопрос? (+)
Дорогие юристы ответьте пожалуйста на такой вопрос? (+) Коллектив воспитателей детского дома, работа суточная (24часа) . Оплата происходит за 21 рабочий час, три часа из 24 отведенных на сон не оплачиваются , при этом ответственность за жизнь и здоровье детей группы длится все 24 часа, и так же время отведенное на сон воспитатели не покидают стен учреждения. Бывают дни когда о сне и речи нет, так как дети проблемные , один воспитатель на группу в 10 человек. Имеет ли юридическое обоснование неоплата 3 часов отведенных на сон из 24 суточных . Ранее оплачивались все 24. Это было сравнительно недавнее решение.Обосновано ли оно юридически? три часа отведенных на сон из 24 рабочих * (ошибка в тексте)
Ответы сообщества 1
Ответить
Да глупости всё это. Рабочее время этот и есть рабочее время, когда работник фактически занимается своими трудовыми функциями. Оплата производится за фактически отработанное время. В Трудовом кодексе нет такого понятия "Сон",а есть перерывы, которые не должны быть менее 30 минут,и более 2 часов. Что такое "3 часа на сон"? Это фактически прерывается одна смена и начинается другая. По специфике работы воспитателя не могут покинут свое рабочее время, значит они должны находиться все 24 часа ( то есть как составлен график сменности). А вот предоставление внутрисменного перерыва предусмотрено статьёй 108 ТК РФ, который включается в рабочее время.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.