Вопрос про зарплату

Статья 154 ТК РФ обязывает работодателя оплачивать работу в ночное время в повышенном размере и включать соответствующий пункт в коллективный договор. Размеры доплат за работу в ночное время( которым согласно ст.96 ТК РФ признается время с 22 часов до 06 часов) устанавливаются работодателем самостоятельно, но они не могут быть ниже установленных законами и иными нормативными актами. Раньше действовал п.9 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС №194 от 12.02.1987г., в соответствии с которым за работу в ночную смену полагалась доплата в размере 40% при условии, что не менее 50% продолжительности работы приходилось на ночное время. Официального сообщения об отмене этого нормативного акта не встречала.