Могут ли меня уволить с новой работы если я поступила на вышку заочно? я учитель английского языка. вышка на психолога

Смотря что значит "новая"? Если вы работаете 2-3 месяца, то есть находитесь на испытательном сроке, то могут. Основываясь на нормах ст. 71 ТК РФ, работодатель вправе расторгнуть с работником трудовой договор до окончания испытательного срока, если сочтет, что тот не прошли испытание, о чем работника предупреждают в письменной форме не позднее, чем за 3 дня до расторжения договора, с указанием причин, которые послужили основанием для увольнения. Таким образом, вас могут уволить в период испытательного срока. А если срок испытания прошел, то работодатель может уволить вас лишь на общих основаниях, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. В случае если работник не справляется со своими обязанностями, работодатель обязан провести процедуру аттестации с целью выявить несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. В этом случае возможно увольнении по п. 3 ст. 81 ТК РФ. Однако проведение аттестации сразу же после завершения испытательного срока нарушает сам принцип установления работнику периода испытания, во время которого работодателю предоставляется возможность провести все аттестационные и иные процедуры, чтобы оценить качество труда нового работника. Поэтому тут вам тоже ничего не грозит. Таким образом, оснований для вашего увольнения у работодателя на данный момент нет. В случае незаконного увольнении вам следует обратиться в районный суд в течение одного месяца с момента увольнения с заявлением о восстановлении на работе и выплате вам за время вынужденного прогула неполученного заработка (ст. 392ТК РФ).