Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если работник не готов обозначить число ухода в отпуск для графика, может он уйти по заявлению?

Владивосток6 просмотров0 ответов

Три года работаю в организации и всегда уходила в отпуск по заявлению, то есть, в гарфик отпусков так и писали "по заявлению" и проблем не возникало, я писала за две недели заявление, его подписывали и всех все устраивало. Теперь отдел кадров не разрешает уходить в отпуск по такой схеме, требует обозначить число. Законно ли это? Почему раньше можно было, а теперь это нарушение? Ведь поправок не было за это время в ТК?

Ответы сообщества 0

Ответить

Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить