Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком если не подписан приказ?

Москва26 просмотров1 ответ

Здравствуйте, я (мужчина) решил уйти в отпуск по уходу за ребенком, все документы сдал и всё согласованно, но в день когда нужно было подписать приказ весь отдел кадров ушёл на больничный. вопрос: день указанный в заявлении и последующие дни пока не подписан приказ я должен выходить на работу или же я ухожу в декрет и выходить на работу не обязательно? могут меня уволить за не выход на работу?

Ответы сообщества 1

Ответить

1. что за эпидемия у вас в отделе кадров?
2. подписывает приказ руководитель, а не кто-то из отдела кадров.
3. пока не подписан приказ, вы не находитесь в опух, следовательно неявка на работу считается прогулом.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить