Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

А лучше предоставить справку-вызов дней за десять до ухода в уч. отпуск, чтобы не возникало соблазнов не отпустить?

Москва · 20.05.2011 · 70 просмотров

А лучше предоставить справку-вызов дней за десять до ухода в уч. отпуск, чтобы не возникало соблазнов не отпустить?

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев20.05.2011

Все-таки не согласна,что можно без справки-вызова. Основанием для написания заявления на учебный отпуск и предоставления такого отпуска служит справка-вызов. А вдруг работник не обучается успешно, имеет "неуды", отчислен - и ВУЗ его не вызывал - тогда какой же учебный отпуск? Ведь работодатель еще и обязан за 3 дня до начала отпуска выплатить деньги...Или тогда можно не следовать общему правилу по выплате за 3 дня до начала отпуска денег (возможно это правило действует только для ежегодных). И ставить в табеле пока невыясненную причину, а потом, при предъявлении справки-вызова оплатить отпуск. Уже после события? Все-таки лучше все делать, учитывая интересы других. В том числе и работодателя.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.