Имеет ли работодатель право принудить работников получать зарплату через банк выгодный работодателю и который неустраивает

Уважаемый Энди Кэмпер! Согласно трудовому законодательству у работодателя есть обязанность по выплате зарплаты сотруднику в срок, установленный договором. Заработная плата может выдаваться наличными денежными средствами в кассе предприятия или перечисляться на лицевой счёт сотрудника в соответствии с его письменным заявлением сотрудника или условием трудового договора. Выбор банка, услугами которого пользуется сотрудник возлагается на него. Навязывание иного кредитного учреждения нежели то, которое выбрал сотрудник является нарушением трудового и гражданского законодательства. Вы можете предоставить работодателю письменное заявление с просьбой перечислять Вашу зарплату в удобной для Вас форме.