Нужен ответ профессионала.допотпуска во вред усл не отменили?

Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Перечни конкретных производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством РФ. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда , работа на которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день утв. Постановлением ГКТ СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22. и до сих пор применяется http://www.kadrovik.ru/docs/p.goskomtrud...