Отстранение от работы, во время которого заболела covid

С сайта фсс:
трудовым кодексом российской федерации (далее - тк рф) предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. абзацем 8 части первой статьи 76 тк рф предусмотрено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных тк рф и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами российской федерации.

одним из таких случаев является нарушение положений федерального закона от 17.09.1998 № 157-фз "об иммунопрофилактике инфекционных болезней". в этом законе указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

согласно разъяснениям минтруда россии, роспотребнадзора "разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных" (вместе с "рекомендациями действий для работодателей при принятии главными санитарными врачами субъектов российской федерации решений о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан)") в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации) работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника от работы без сохранения заработной платы.

в соответствии с ч. 8 ст. 6 федерального закона от 29.12.2006 № 255-фз "об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – закон № 255-фз) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1- 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего федерального закона.

согласно п. 2 ч. 1 ст. 9 закона № 255-фз пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период отстранения от работы в соответствии с законодательством российской федерации, если за этот период не начисляется заработная плата.

учитывая изложенное, пособие по временной нетрудоспособности в случае если болеет сам работник или в случае осуществления ухода за больным членом семьи, не назначается и не выплачивается за период отстранения работника от работы без сохранения заработной платы в связи с отказом пройти вакцинацию.