ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение беременной "по собственному желанию "

Москва15.09.202168 просмотров1 ответ

Я беременна, в конце декабря должна уйти в отпуск по бир, но отдел кадров говорит, что организация ликвидируется, что мне в начале декабря нужно отгулять отпуск с последующим увольнением по собственному. мои данные передадут в фсс для выплат по бир, говорят что ничего не потеряю, ежемесячное пособие так же буду получать. остальным сотрудникам предложили новое место работы, а мне говорят, что переводить меня нет смысла в другую организацию, т. к. им не нужно, чтобы я сидела до 3ех лет по уходу, и больничные с ребёнком не приветствуются. подскажите, пожалуйста, это законно? как мне поступить?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

15.09.2021

Если вы уволитесь по собственному желанию, то вы потеряете пособие по бир и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вы будете получать минимальное.
если вас до начала отпуска по бир уволят в связи с ликвидацией организации, то встав на учет в цзн вы получите пособие по бир в размере около 4 тыс. , т. е. по сути вы опять же теряете это пособие.
чтобы получить пособие по бир полностью вам надо "продержаться" на работе до начала отпуска по бир, чтобы работодатель вам его оформил и передал документы в фсс . выплатит фсс пособие, тогда пусть и увольняют в связи с ликвидацией организации и со всеми положенными по закону выплатам.
вам ни в коем случае нельзя соглашаться на увольнение по собственному желанию.
никаких отпусков "с последующим увольнением".