Работа в майские праздники, расчет при увольнении.

Добрый день.
пожалуйста помогите сделать расчет при увольнении.
работала у ип по тд (да, такое возможно), постоянно были задержки по з/п и выплате отпускных. в марте месяце этого года, я ушла в отпуск на 14 дней, отпускные как положено за 3 дня мне не выплатили, как не выплатили з/п за февраль месяц, выйдя с отпуска, меня стали кормить завтраками, не знаю, зачем я продолжала работать, но работала, тк рядом с домом.
1 мая (суббота) я пришла на работу как обычно, в 15:00 меня отпустили, типо, праздник же, идите…
11 мая придя на работу после праздников, нас не пустили в офис, т. к. была задолженность за аренду.
стали работать “удаленно” из дома, но без приказа. долг по з/п так и не переводили и 25 мая я уволилась. расчет при увольнении тоже не получила.
18 июня обратилась в гит и прокуратуру. сегодня получила ответы, в гит послали, а в прокуратуре заняли сторону работодателя (см. вложение - ответ из пр-ры).
вопрос: нерабочими днями были объявлены 6, 7 и 8 мая в связи с введением в стране режима самоизоляции, должен ли мне работодатель з/п за май месяц?
заранее благодарна.