ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как уволиться без отработки двух недель?
Дело обстоит следующим образом: так случилось, что с одним из коллег у меня произошёл серьёзный конфликт, который запросто мог перерасти во взаимную травлю и самую настоящую драку. у меня сдали нервы, я покинула рабочее место и прогуляла следующий рабочий день. начальник, не разбираясь в чём дело, просил меня вернуться, но я ответила ему категоричным отказом.
отрабатывать две недели не собираюсь, ибо если я снова увижу того человека, то просто убью его. у меня полный соц. пакет, имею ли я право подать заявление на отпуск с последующим увольнением дабы избежать двухнедельной отработки? через два месяца нам положен оплачиваемый отпуск размером минимум в 28 дней.
Ответы сообщества 1
Ответить
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.