ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель не отдает зарплату за 7 отработанных дней. кто прав?
Работа заключалась в сборе заказов для людей (склад), работали все по 11/13 часов (подработки на которые я не соглашался но оказывается они обязательны) отработал 7 дней, 3 дня работал в зимней обуви (рабочей обуви не было) за 3 дня появились водяные мозоли на стопе и мизинце, отработав еще 4 дня ноги стали еще хуже себя чувствовать, очень сильно болели стопы, мозоли водяные увеличились, если продолжать работать, мозоли превратились бы в раны и вряд-ли бы зажили при каждодневной ходьбе, я собрал вещи и уехал домой, позвонив и предупредив работодателя об этом. работодатель не отдает зарплату за 7 дней, ссылаясь на то что я не отработал 2 недели. но о том, что каждый работник должен отработать 2 недели чтобы получить зарплату никто не говорил, ни при подписании договора, ни при моего ухода с работы. кто прав? работодатель? или я всё же должен получить зарплату за 7 дней?
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 133 трудового кодекса рф устанавливает, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения.
тк рф
статья 136. порядок, место и сроки выплаты заработной платы
при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
---------
т. е. твой работодатель обязан тебе выплатить мрот за 7 дней. как минимум.
предложи ему оплатить. в случае отказа сообщи что ты напишешь
1 в трудовую инспекцию о том что тебе не оплатили твой труд
2 в налоговую инспекцию о том что компанияработодателя не оплачивает труд работников и, возможно, налоги тоже не оплачивает
3 в роспотребнадзор о многочисленных нарушениях безопасности труда и условий рабочих мест сотрудников.
4 в прокуратуру вашгород/область о невыплате компанияработодателя заработной платы
5 подадите в суд о невыплате компанияработодателя заработной платы
думаю он заплатит. ибо иметь секас с контролирующими органами по всем 4 пунктам он вряд ли захочет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.