ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение с работы (официальное)
Хочу уволиться с работы официантом (отработал больше месяца) устроился по согласию родителей, записка у работадателя есть, фотография паспорта тоже. работадатель сказал, что я должен отработать как минимум две недели, чтобы они нашли нового работника. по факту это не мои проблема с поиском работников, а их. прав ли в данном случае работадатель?
Ответы сообщества 1
Ответить
По факту, это не твои проблемы, ты прав. но и то, что тебе напишут в трудовой книжке не очень приятную статью увольнения-тоже не твои проблемы.
ты обязан предупредить работодателя об увольнении за 14 дней.
есть, конечно, вариации, с испытательным сроком, "льготными" основаниями для увольнения. но в общем случае..
самый прикол в том, что сейчас электронные трудовые книжки... и выкинуть эту трудовую и в новом месте завести новую-уже не получится=)
статья 80 тк рф.
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.