Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Изменение графика работы.

Москва37 просмотров1 ответ

На предприятии, дополнительным письменным соглашением, ввели 2х сменный график работы (неделю (5дней) в день/неделю ночь) бригада 7 человек. отработали так 2 года, вернули обычный график все "в день". сейчас заявили устно, что с завтрашнего дня возвращают ночные смены, и к концу дня объявят, кому завтра не выходить с утра, а приезжать "в ночную". график тупо перепечатывают и подают на подпись с новыми изменениями.
1)это законно?
2)в этом графике 2 человека всегда в день. остальные чередуются, это нормально?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

График работы является существенным изменением трудового договора, об это работодатель обязан письменно уведомить работника за 2 месяца. статья 74 тк рф. с графиком сменности работник должен быть ознакомлен за месяц до его наступления. ст 103

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить