Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Несёт ли работодатель ответственность за несчастный случай рабочего (ожоги), не прошедшего инструктаж по неуважительной причине. ответ обосновать
ЭП
Если рабочий не прошёл инструктаж он не допускается к работе
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Несет ли администрация ответственность за тот несчастный случай? химик дважды не прошла инструктаж по правилам работы с новыми реактивами, уважительных причин нет. администрация объявила за это выговор. на следующий день у химика в руках...
Регулируются ли взаимоотношения работника и работодателя уставной деятельностью организации?
Несёт ли работодатель какую-либо ответственность за административные правонарушения работника? должен ли он выплачивать штрафы работника? например работник разбил стекло в магазине или упёр какую вещь. и не заплатил штраф. какая ответств...
Работодатель не заключил с работником ни договор, ни контракт. работник, отработав 2 недели не вышел на работу. работодатель хочет уволить работника по статье за прогул по неуважительной причине. если не было договора, то работник фактич...
Я работаю в должности электромонтажника в частной фирме. директор предложил мне вести журнал по технике безопасности (инструктаж на рабочем месте и периодический инструктаж). именно вести журнал (сам не зная правил), но при этом в главе ...
Имеет ли право образовательный центр не возвращать деньги за пропущенное занятие по неуважительной причине?
Имеет ли право образовательный центр не возвращать деньги за пропущенное по неуважительной причине?
Какую ответственность несёт заказчик строительных работ, если на его объекте (ремонт здания), к примеру, сломал ногу работник подрядчика? мой руководитель утверждает, что ответственность за несчастный случай несет подрядчик. по – моему, ...
Утром до начала рабочего времени, сотрудник подходя к воротам организации, подскользнулся, упал и сломал ногу. должно ли его предприятие расследовать данный несчастный случай? будет ли его травма считаться производственной а несчастный с...
Несчастный случай на производстве со смертельным исходом 10 сентября 2011 года на территории работодателя в течении рабочего дня с работником произошел несчастный случай не связанный с производством,в результате которого работник умер.мо...
Как правильно уволить не прошедшего аттестацию? здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как правильно уволить сотрудника не прошедшего аттестацию? какие документы должны быть? и еще имеет ли право работодатель по результатам аттестации пон...
Сварщик, находясь в токарном цехе, воспользовался электрическим наждачным кругом. в результате произошел несчастный случай, ему оторвало фалангу пальца. пользоваться этим агрегатом сварщик не имел право. ответственный за агрегат - токар...
Является ли административный день взятый за свой счет и оповещенный что в этот день не будет на рабочем месте по такой то и такой то причине.. . было написано заявление на административный день.... является ли он прогулом или пропуском р...
Состоится ли суд в отсутствие истца по уважительной причине и отсутствие ответчика по неуважительной(его не могут найти)
Как получить компенсацию от соцстраха ? (несчастный случай на производстве-травма тяж.степень.виновен работодатель.) И с работодателя за моральный вред?
Увольнение за прогул (отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение более 4 часов подряд) признан судом незаконным вследствие того, что время прогула прерывается обеденным перерывом (работник отсутствовал 2 часа...
Работник отсутствовал на рабочем месте по неуважительной причине с 2 по 25 ноября 2015 года. 26 ноября он выходит на работу и продолжает работать, а 4 декабря работодатель увольняет его за прогулы. прав ли работодатель?
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. а это 13750 кто и как по закону н...
Ответственность работодателя за превышение норм рабочего времени работника
Ситуация такая: в результате драки на территории организации за несколько минут до начала рабочего дня, один из работников получил травму. как квалифицируется данный несчастный случай? это бытовая травма, несчастный случай на производств...
Как уволить работника не прошедшего испытание? За трудовой не приходит, дочь по телефону сообщила что мать дома не живет и бухает где-то.
Суть в том-несчастный случай, в моих руках взорвалась бутылка с розжигом, вспыхнул огонь, загорелась девушка, в итоге ожоги лица и шеи второй степени, ожоги рук-3,4 степени. прошел месяц тишины, после чего девушка объявилась и сказала чт...
Нужно принести справку, чтобы мне не поставили пропуск по неуважительной причине. смогу ли я попросить дубликат такой справки в поликлинике?
С 26 октября 2012 года гражданин к. фактически был допущен к подсобной работе в производственных помещениях ооо "техперо", однако трудовой договор в письменной форме с ним не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, запись о п...
Мы купили квартиру в новостройке, недавно нам подключили свет, а газ и воду должны подключить в ближайшее время. сегодня позвонил представитель горгаза и сообщил, что срочно нужно пройти инструктаж и оплатить 3700 за это удовольствие. це...
Является ли это пунктом материальной ответственности? "Бережно относиться к имуществу работодателя,в том числе находящемуся у работодателя имущество третьих лиц,если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества,и дру...
Подскажите,пожалуйста,работодатель в течении прошедшего года не отчитывался перед налоговой(ндфл),мне необходимо вернуть имущественный вычет,могу ли я его требовать от работодателя?
Работник не прошел инструктаж (по своей вине), но был допущен к работе. в результате - травма. несет ли работодатель ответственность, и если да, то какую? это не произошло, это рассмотрение возможного случая. бжд, чтоб его...
Утром до начала рабочего времени, сотрудник подходя к воротам организации, подскользнулся, упал и сломал ногу. должно ли его предприятие расследовать данный несчастный случай? будет ли его травма считаться производственной а несчастный с...
Нужно ли проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте, если работник по трудовому договору работает без предоставления рабочего места, функция его информационная (неполный рабочий день) удаленно в целом.... можно ли провести тол...