Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

40-часовая рабочая неделя.

Москва42 просмотров1 ответ

Я работаю кредитным специалистом на территории одного из сетевых магазинов бытовой техники . не так давно в выходной мне оборвал телефон руководитель, и сообщил, что сменщика у меня нет. в связи с чем обязал работать по графику 5/2. только по ст. 91 ткрф норма часов 40 часов в неделю. распространяется ли эта норма на мой скользящий график? могу ли я сослаться на данный нормативный документ в споре с начальством ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Норма часов установленная производственным календарем распространяется на любой график работы, правда не всегда и не у всех рабочая неделя обязательно 40 часов, при скользящем графике она может быть и больше, и меньше, главное, чтобы в учетом периоде больше или меньше не получалось.
в споре с начальством вы можете ссылаться на свой трудовой договор, где должен быть четко прописан режим вашего рабочего времени. изменение условий трудового договора возможно только по соглашению между работником и работодателем, уведомить о предстоящих изменениях обязаны в письменном виде и не позднее, чем за 2 месяца. менять "по звонку" график работы установленный трудовым договором, незаконно.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить