ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нарушил ли работодатель мои права или нет.
Откликнулся на вакансию, пригласили оформили по тк рф, без указания конкретного места с графиком 5х2 с зарплатой 26000 руб. но! в объявлении написано совсем другое, те, зарплата от 34000 руб в месяц на руки + график 2х2. так же в объявлении указан конкретный адрес работы.
нарушил ли работодатель мои права и вообще закон?
а так же являеться ли гк рф статья 437 публичной офертой в данной ситуации и должен ли был работодатель заключить тк рф на тех условиях которые прописаны в объявлении или нет.
Ответы сообщества 1
Ответить
Бгг. прикинь, кроме оферты, которую ты с горем пополам нагуглил, есть еще такое понятие, как акцепт.
ты свой договор заключил на иных условиях, не изложенных в оферте. молчание лица не признается акцептом.
следовательно, раз от тебя не поступало никаких ответов относительно полного и безоговорочного акцептирования изложенных в оферте условий, ты не можешь ссылаться на то, что договор с тобой должен был быть заключен именно на изложенных в оферте условиях.
более того, согласно статье 421 граждане и юридические лица свободны в заключении договоров, обманом с тобой никто договор не заключал, подпись из тебя не выбивал. ты прочитал все условия в договоре, согласился с ними, и подписал его со своей стороны.
фактически, тебе была предложена новая оферта и заключен новый трудовой договор на иных условиях.
твои доводы о том, что тебе не были озвучены условия "какие есть на самом деле" несостоятельны. ибо все эти доводы изложены в договоре, который ты прочел и подписал.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.