Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как вы думаете, работодатель может взять сотрудника на должность оператора call-центра с заиканием?

Москва34 просмотров1 ответ

Работник хочет специально устроиться в эту сферу, чтобы как можно больше говорить. развивать речь, убрать зажатость и речевой страх.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

>работодатель может взять
может, конечно. и глухонемого может взять - его право. только он так в здравом уме делать не будет.

есть еще такая форма поддержки, как текстовый чат - вот туда устроиться можно. но это кагбэ несколько противоречит целям и задачам.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить