ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Карантин, оплата больничного листа
В связи со сложившейся ситуацией по коронавирусу возник вопрос: продлевается ли ежегодный оплачиваемый отпуск, если работник приносит листок временной нетрудоспособности, где указана причина нетрудоспособности и стоит код 03 — карантин? причем начало отпуска и больничного листа совпадает по дате .
Ответы сообщества 1
Ответить
Письмо министерства труда и социальной защиты рф от 9 апреля 2020 г. № 14-2/в-393 о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности
29 апреля 2020
департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства министерства труда и социальной защиты российской федерации рассмотрел в пределах компетенции обращение от 1 апреля 2020 г. n 996-тз по вопросу возможности продления ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности, и сообщает.
в соответствии со статьей 124 трудового кодекса российской федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
согласно пункту 2 статьи 1.3 федерального закона от 29 декабря 2006 г. n 255-фз "об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 федерального закона n 255-фз.
из этого следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы.
учитывая, что в период ежегодного оплачиваемого отпуска заработок не утрачен, то за период карантина, приходящийся на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином действующим законодательством российской федерации не предусмотрена, в связи с этим считаем, что временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска в соответствии со статьей 124 кодекса.
директор
департамента оплаты труда,
трудовых отношений и
социального партнерствам. с. маслова
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.