Могу ли я уволиться без отработки

Конкретный срок для прекращения трудового договора в связи с призывом трудовым законодательством не установлен. основанием для прекращения договора является заявление сотрудника с приложением повестки (п. 1 ч. 1 ст. 83 тк рф). работодатель обязан уволить сотрудника в дату, которую сотрудник укажет в заявлении. при этом отрабатывать две недели перед увольнением сотрудник-призывник не обязан (ч. 3 ст. 80 тк рф).
источник: https://www.zarplata-online.ru/art/160620-uvolnenie-v-svyazi-s-uhodom-v-armiyu-v-2020-godu