Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Неправомерные действия работодателя

Москва37 просмотров1 ответ

После самоизоляции 22 мая мы вышли на работу (работаю на ип официально) , в этот же день я сообщила работодателю о том что я беременна, она уточнила срок я сказала как есть 15-16 недель, на что она мне ответила-«не обижайся, я начинаю искать другого продавца, тебя держать не буду « . 23 мая придя за выручкой она говорит я в понедельник схожу к бухгалтеру узнаю как и что тебя рассчитать чтобы ты встала на биржу труда, на что я ответила что это ваше право, но я не собираюсь писать заявление по собственному желанию, на что пошли оскорбления, угрозы об увольнении меня по статье, сказали повесят недостачу, взыщут с меня все налоги что они за меня платили (не брали налогов с меня т. к я многодетная мама с несовершеннолетними детьми) , сказав не забывай что у меня муж с юридическим образованием. сказали ты сегодня не работала, хотя я работала находилась на рабочем месте, я тебя уволю за прогул, не заплатили мне вчера зарплату (выход+%), довели меня до слез, я вышла с отдела (не хотели выпускать) под предлогом вызвать скорую помощь, она в след за мной с оскорблениями, я не выдержала вызвала полицию (она пыталась воспрепятствовать этому) но как услышали что я вызываю полицию быстро собрались и убежали (работодатель с сыном). полиция приехала, мы проехали в отдел овд было написано заявление на ип. вечером мне стало плохо вызвала скорую помощь, от госпитализации отказалась т. к не с кем было на тот момент оставить детей. куда мне теперь обратиться чтобы защитить свои права

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

История понравилась, вопроса не понял, если что делать тооо.

если нечего нарушено не было, нечего вам не будет, а вот вы можете потребовать деньги которые должны, так же можно попробовать получить деньги за то что не хотели отдавать и вообще там в законе с чего можно денег взять, но есть всегда одно но.
нужно доказать вину, если работодатель не глупая и нету доказательств того что она что то нарушила - нечего ей не будет.

в следующий раз диктофон или камера с приложением которое отправляет всё в сеть и так можно любое нарушение пресечь по закону)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить