Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уволят за прогул?

Москва41 просмотров1 ответ

В организации проработал почти 3 года, косяков никогда не было, оформлен по трудовой. так случилось, что очень приболел (простудился и отравление желудка одновременно) а нужно было выходить в ночную смену. напился таблеток, думал поможет и как-нибудь перекантуюсь ночь. но не тут-то было. не смог дойти до остановки, кое-как дополз до аптеки за таблетками и еле вернулся в квартиру. на работу перезвонил, сказал, что не смогу выйти по состоянию здоровья, скорую не вызывал, больничный не брал, вылечился сам за 2 дня, предложил своему мастеру отработать за того человека, который меня подменял, а она ни в какую, говорит, или давай документ, или я тебя уволю по статье. (есть только чек с аптеки, но я думаю, он вряд ли поможет) что делать в данной ситуации? так понимаю, что вряд ли что исправлю, и доказывать что-то и оправдываться я не собираюсь. и что такого страшного в этой статье?

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

Прогул есть, документов нет
"доказывать что-то и оправдываться я не собираюсь"
так чего ты хочешь то?
ищи новую работу, покупай новую трудовую книжку.
с таким отношением пенсию увидишь только социальную

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить