Должен ли подменный оператор получить праздничные (1-8 января) средства от работодателя

Вообще-то, в соответствии с ч. 3 ст. 112 тк рф работникам, у которых не окладная система оплаты труда, за праздничные дни, в которые они не привлекались к работе работодатель обязан выплачивать некую сумму вознаграждения. а какая это должна быть сумма решает сам работодатель, законом это не установлено. т. е. если по 10 руб. за день заплатит, то можно считать, что закон он соблюдает.
так, что если у вас система оплаты труда повременная, то можете пойти к начальству и ссылаясь на норму ст. 112 тк рф затребовать "вознаграждение" за период с 1 по 8 января. может и выплатят рублей 100.