На работе в июне заплатили лишних 3.300, об этом сказали на днях, теперь вычитают из зарплаты по 1000. Правомерно это?

Согласно ч. 4. ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев: - допущена счетная ошибка; - органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); - заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. п.с. в любом случае взыскание допускается только с вашего письменного согласия либо по решению суда. Если не было ни того ни другого, то действия работодателя незаконны.