Здравствуйте! у меня следующая ситуация. работаю начальником строительного монтажного участка, вахтовым методом с графиком работы 20-10 (8 часовой рабочий день).т.е. по договору вырабатываю свои 165-176 часов в месяц . мои подчиненые раб...
У меня производственная травма, работаю по приказу на лёгком труде по пятидневному графику. попросил начальство перевести меня на график 2 через 2(раньше я так работал). то есть два дня в день работаю, два дня отдыхаю, в связи стем что я...
Здравствуйте, подскажите, можно ли подать анонимную жалобу на работодателя, с целью проверки правильного исполнения условий оплаты труда (если можно то куда)? Суть вопроса: В трудовом договоре прописано о оплате сверхурочной работы, выпл...
Здравствуйте, подскажите, можно ли подать анонимную жалобу на работодателя, с целью проверки правильного исполнения условий оплаты труда (если можно то куда)? Суть вопроса: В трудовом договоре прописано о оплате сверхурочной работы, выпл...
Здравствуйте, подскажите, можно ли подать анонимную жалобу на работодателя, с целью проверки правильного исполнения условий оплаты труда (если можно то куда)? суть вопроса: в трудовом договоре прописано о оплате сверхурочной работы, выпл...
Здравствуйте. законно ли назначать график работы с 11-00 до 02-00 2\2? законно ли назначать график работы с 11-00 до 02-00 и при этом 2 через 2? фактически 15 часов за смену и 30 часов за два дня. согласно трудовому кодексу, насколько я ...
Переработка, ночные, праздники, выходные, сверхурочные - по фиг! Такса = 34 руб/час! Я живу в АДУ или в России? При N 8-часовой рабочей неделе {только 40 часов в неделю!}: 23 х 8 = 184 часа в месяц. У НАС в месяц: 15ч. х 12дн. + 24ч. х 3...
У нас был посменный график - 2 через 2. уволили внезапно одного сотрудника и сместили наш график без согласия. теперь работаем день ночь один выходной. график изнурительный, но никто даже не хочет оплатить сверхурочные. как поступить? ка...
Помогите разобраться. установлен сменный график работы. чтс - 76 руб., всего в месяц - 264 час, норма в месяц - 167. а было выплачено 20'064 руб. т. е. сверхурочные были оплачены в однократном размере? как пересчитать правильно?
У нас на работе, чтобы не платить за сверхурочные работы, всех заставляют писать заявления о внутреннем совместительстве, дело дошло до того, что по основному виду я не вырабатываю баланс рабочего времени, а остальные отработанные часы о...
Добрый вечер, в общем говоря устроился работать в наш "любимый" ао "тандер" (магнит). оформили, в трудовом договоре ясно написано график 2/2 с 8 до 22:00, на деле оказалось чуть ли не 4/1,в сутки работаем по 15-16 часов. очень интересует...
В каких случаях предусмотрена надбавка за сверхурочные часы? тип оплаты на предприятии повременно-премиальный. рабочий день 12-часовой. из-за нехватки персонала график нестабильный, нередко приходится работать по 18-20 смен в месяц, при ...
Как оплачиваются ночные и сверхурочные часы, если график работы сутки работаем и трое суток отдыхаем? как оплачиваются ночные и сверхурочные часы, если график работы сутки работаем и трое суток отдыхаем (иногда через двое суток)?
Сменный график по 12 часов 36 ч. в неделю положено 8 ч оставшиеся 4 ч. оплачиваются как сверхурочные или нет
Водитель работает со сменным графиком. допустим он работает 11 смен по 12 час. как перевести часы на календарные дни для расчета отпускных? бухгалтер сделал следующий расчет: 11 дн. *12час. =132 час. /8 норма час. =16,5дн. факт. отработа...
При сменном графике переводят на 8-ми часовой,я могу отказаться(на каких основаниях)?( работаю сменным инженером) при трудоустройстве оговаривалось что работа только посменная,пересмотрев учет времени решили что пятый инженер не целесооб...
Беременная сотрудница, со сменным графиком работы, переводится на легкий труд, т. к. график работы сутки через трое, требуется принять работника, но штатных свободных единиц нет. и на как прописать на какой срок берется дополнительный ра...
В организации изменили график работы, сделали 10 часовой рабочий день, по факту 8 часов 45 минут рабочих и 1 час 15 минут перерыва, скажите как должно считаться по производственному календарю что я 10 часов работаю или 8ч45 минут? ?
12 часовой рабочий день... работаю вахтой 15/15 с 8 утра до 8 вечера.. . начальство требует приходить 7:50 для разнарядки.. . каждые два часа перерывы по 15 минут прямо в цехе.. . и час обеда.. . в табель ставят по 10 часов в день.. . ка...
Как оплачивается переработка рабочего времени со сменным графиком 12 день/12 ночь?
График 5/2, оклад, 8-ми часовой рабочий день.если постоянно работать на 1 час дольше - 9 часов- обязаны доплатить ? мой начальник отдела согласен в табеле ставить 9 часов - а имеет ли право бухгалтерия этот час оплачивать? в случае прове...
Был всегда 8-ми часовой рабочий день вредность была, в связи с производственной необходимостью начали работать по 6 часов, вредность перестали платить-вопрос законно ли это
График сутки через трое. как правило часто не укладываемся в норму и получаются сверхурочные. нам их оплачивают в двойне. а вот если смена попадает на праздничный день, ее в не оплачивают в двойне, объясняя это тем, что оплата входит в с...
На какой срок работодатель может перевести на другой график работы в связи с производственной необходимостью
Считается ли обеденный перерыв в 12 часовой рабочий день или он идёт как 13 час?
Стоит ли поднимать бучу?) При устройстве на работу сказали,график 2/2,11-час. раб. день,в январе поставили 3/1,3-й день 8-часовой. Законно ли это?
Работаем за мрот 5дней в неделю, а в новогодние дни заставляют работать по приказу всвязи с производственной необходимостью. законно ли это и как должна оплачиваться работа в празднтчные
Работаем в больнице (стационар)по скользящему графику по 12 часов.должны ли доплачивать как сверхурочные часы предпраздничные сокращенные дни ,т к на час раньше нельзя идти домой.
Здравствуйте. меня интересует вопрос о сверхурочных работах. оплаты у нас за них нет, а отгулы за них предоставляются час за час, а я думал что как в 152 статье, и в работах у нас передается что мы работаем 8-ми часовой рабочий день, а о...
Рассматриваю 2 вакансии одна из них это как подработка не больше 100 часов в месяц. можно ли без основной сделать её по совместительству, будет ли считаться в трудовой стаж?
2. имеют ли права отказать в вакансии в другой организации, уз...
