Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Должны ли оплачивать работу в праздничные дни вдвойне, если есть сверхурочные часы?

Москва · 19.12.2014 · 39 просмотров

График сутки через трое. как правило часто не укладываемся в норму и получаются сверхурочные. нам их оплачивают в двойне. а вот если смена попадает на праздничный день, ее в не оплачивают в двойне, объясняя это тем, что оплата входит в сверхурочные. правильно ли это? на носу январь, переработка (сверхурочные) будет огромная и праздничных много выпадает. спасибо!

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов19.12.2014

Да должны, лазить по законом не охота, если сверх урочные часы оформлены официально и проведены по табелю учёта рабочего времени, первые по-моему 4 часа обязаны платить 1,5 ставки, все, что больше 4-х часов 2 ставки, а вот ночные до 8 утра, выходные и праздничные дни однозначно 2 ставки, может быть исключения посменная работа, но они не сильно отличаются

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.