Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

По Трудовому кодексу

Москва217 просмотров1 ответ

По Трудовому кодексу Рабочее время и время отдыха От работников объединения ?Фиалка? в прокуратуру поступила жалоба на приказ директора, которым был установлен (при пятиднев-ной рабочей недели) режим рабочего дня продолжительностью 8 ч. 20 мин. Ежедневно. Директор в своем объяснении указал, что рабочий день такой продолжительностью установлен по согласованию с профсоюзным комитетом и по инициативе совета трудового коллектива для приема работников производственных предприятий. Изложите понятие времени и ответьте на вопросы: 1. Правомерны ли действия работодателя? 2. Кто и какой продолжительности вправе устанавливать рабочее время? 3. Как решить спор?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Трудовым кодексом допустимая (предельная) продолжительность ежедневной работы установлена только для отдельных категорий работников (ст. 94 ТК РФ). Для других категорий работников продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, исходя из нормальной еженедельной продолжительности рабочего времени, которая не должна превышать 40 часов. (письмо Роструда от 01.03.2007 N 474-6-0).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить