ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Руководитель ставит отсутствие в табеле, хотя я работала. могу ли я обратиться в трудовую инспекцию?

Москва11.10.201963 просмотров1 ответ

Устроилась на работу кадровиком в конце сентября. зарплата белая, указана в тд, перечисляется на карту. но при выплате зп за сентябрь - она оказалась меньше ожидаемого. выяснилось что руководитель (она же начальник отдела кадров) проставила мне неявки в табеле, хотя я все дни работала. разговор ни к чему не привел, якобы на собеседовании была озвучена меньшая сумма и по-другому она не может ее уменьшить (почему в таком случае в тд иная сумма не ответила). в итоге я написала заявление на увольнение, с чем она согласилась и подписала его. но у меня ощущение что при расчете она снова поставит неявки уже за октябрь.
могу ли я в таком случае обратиться в трудовую инспекцию? что потребуется что бы доказать что я работала все это время?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

11.10.2019

Чтобы доказать, что вы были на работе в указанное время, нужны свидетели, либо записи с камер наблюдения, или хотя бы наличие действий с вашей персональной учетной записи в электронной системе документооборота (если такая у вас есть). так же, если вы оформляли какие-либо рабочие документы с вашей подписью в эту дату - это тоже будет подтвержением.

предоставлять всё это в ти непосредственно необязательно, можете просто ходатайствовать в обращении о просмотре материала с видеокамер, подписанных документов и логов 1с по вашей учетке. если им откажут или ти вынесет решение не в вашу пользу - требуйте того же в судебном порядке.