Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как правильно оформить отгул при получении повестки в суд

Москва14 просмотров1 ответ

Вопросы майл. я получила повестку в суд. сообщила на работе, чтоб не ставили прогул, а мне сказали писать заявление на "день за свой счет". в интернете читала, что работодатель должен был отпустить с сохранением зп и как подтверждающий док-т надо предоставить повестку с отметкой из суда, что я на нем присутствовала. кто сталкивался? расскажите-посоветуйте, пожалуйста, как оформлять ибо отдел кадров в замешательстве и шоке . заранее всем спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Все зависит от того, в качестве кого вызывают в суд. свидетелю, например, или понятому этот день обязаны оплатить полностью. подсудимому, либо лицу, привлекаемому к административной ответственности, никто ничего не должен. на этот день он и в самом деле может взять отгул или отпуск за свой счет

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить