ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Прекращение трудового договора
Прекращение трудового договора Вопрос по ст. 83 ТК РФ Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Я пишу реферат, и преподаватель сказал, что эти 13 обстоятельств можно разделить на какие-то группы. Как я поняла,суть в том, что какие-то обстоятельства всё-таки косвенно зависят от сторон (например,восстановление на работу работника,ранее выполнявшего эту работу), а есть такие, которые реально вообще никак не зависят (например, смерть, ЧС и т.д.) Так вот вопрос: как называются эти две группы? он сказал,что в литературе их выделяют,но я вот что-то нигде не могу найти(
Ответы сообщества 1
Ответить
Перечисленные в ст. 83 ТК РФ случаи подразделяются на те, в которых нет вины работника и те, в которых вина работника есть. Если вины работника нет, то работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся у него работу (вакантные места) и в случае отсутствия другой работы или отказа от нее работника, уволить его с выплатой выходного пособия (ст. 178 ТК РФ). Если вина работника есть – работодатель не обязан предлагать ему другую работу, и увольняет его без выходного пособия.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.