Имеют ли право высчитывать из зарплаты недочет часов у преподавателя?

Здравствуйте. разъясните, пожалуйста следующую ситуацию. работаю преподавателем в вузе. зарплата (ставка) рассчитывается в начале учебного года, исходя из нагрузки на год. в случае недобора учащихся, их непосещения занятий и других не зависящих от меня причин в конце года меня переводят на ставку 0,25 что меньше прожиточного уровня в регионе примерно в два раза.
сейчас для экономии фонда заработной платы и для того, чтобы не выплачивать положенную зарплату по договору в конце учебного года, из зарплаты удерживают деньги из-за пересчета нагрузки переводя его на пониженную ставку. получается, что, по независящим от него причинам, преподаватель значительно теряет в зарплате. в приказе указывается следующая причина: в связи с вероятной не вычиткой часов и невыполнением учебных планов и программ.
подскажите, пожалуйста, какие законы, статьи законов, и другие законодательные акты регулируют этот вопрос? имеют ли право высчитывать из зарплаты недочет часов у преподавателя?
спасибо.