Имеют ли право высчитывать из зарплаты каждый месяц за субботник?

Не хотел отвечать, но когда прочитал ответы… Тут отвечающий «С.К.» - большой любитель отвечать (зачастую не точно) на вопросы студентов и, приносящий, тем самым, ощутимый урон интеллектуальному потенциалу страны, (из студентов впоследствии получаются тупые дипломированные специалисты), предполагает, что такая обязанность может быть установлена в трудовом договоре… Это не так, и, вот почему: Субботник – дело добровольное Время субботника не табелируется, а, следовательно, и не оплачивается. По факту получается - принудительный труд, коль скоро, он не оплачивается. Статьей 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен. Далее, что касается включение субботников в трудовой договор… Статьей 9 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не могут применяться. Добровольное согласие работника на условия, ухудшающие его положение, не освобождает работодателя от ответственности за нарушение законов о труде. Запрещается требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. И, уж, производить удержания из Вашей зарплаты за то, что Вы не хотите принудительно (рабски) трудиться – это верх цинизма и должно расцениваться, как грубейшее нарушение трудового законодательства РФ. Когда я трудился гос. правовым инспектором труда в Гострудинспекции, я за такие вещи штрафовал работодателей НЕЩАДНО! Ну, и, естественно, что все удержанное с работников заставлял доплатить с начислением процентов за задержку выплат. При Вашем обращении в Гострудинспекцию или в суд работодателя заставят все вернуть.