ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Прекращение трудового договора
Прекращение трудового договора : общие основания, по инициативе работника, по инициативе работодателя, по обстаятельствам, не зависящии от воли сторон . можно пожалуйста ответ по проще без юридических слов
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Эти основания - все общие. по инициативе работника - надоела ему работа, решил уволиться, по инициативе работодателя- надоел работник, хреново работал, по обстаятельствам, не зависящим от воли сторон - действия третьих лиц, цунами, землятресения, указы правительства и т. д., вобщем то, на что не может повлиять ни работник, ни работодатель
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.