Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право работодатель принимать на работу человека без специального образования ?

Москва59 просмотров1 ответ

Или вообще без образование на простую должность или руководящую и есть ли какие-либо законы по этому поводу?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний работодатель вправе требовать лишь в том случае, если работник поступает на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. требования к квалификации, образованию или наличию специальных знаний по той или иной должности (виду работ) могут быть установлены в законах или иных нормативных правовых актах. таким образом, если в силу закона для занятия должности, на которую принимается работник, требуется наличие документ об образовании, то принимать на эту должность человека, у которого нет диплома, нельзя. однако если для данной должности таких требований законом не установлено, то человека можно принять на работу без соответствующего диплома.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить